Approche

Audit / évaluation de la situation

Établir un état des lieux pour évaluer les opportunités et les risques du capital humain de votre entreprise.

Définition des besoins

Etablir clairement quels sont vos besoins, qu’ils soient déjà explicites ou sous-jacents.

Recommandations

Définir des solutions et améliorations à implémenter.

Planification

Dresser un inventaire des actions à mener, leur timing et les différents acteurs de mise en place.

Transfert

Transférer les compétences et outils nécessaires pour assurer la pérennité des actions implémentées.

Suivi

Vous accompagner dans la durée pour s’assurer du maintien des effets positifs de l’intervention.

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