Améliorer la communication et la motivation de votre équipe

Comment définir les messages clés pour informer, motiver et créer le bon environnement ? Pour vos employés et vos clients…

 

Vous êtes CEO, Directeur général ou chef d’entreprise et d’équipe.

La réputation et l’attractivité de votre entreprise sont essentielles au succès de votre entreprise et vous devez créer le bon environnement et la bonne culture pour attirer la bonne personne dans votre organisation.

Vous savez que la motivation et l’engagement de vos équipes sont des facteurs importants pour le succès de votre entreprise, mais vous ne savez pas trop par où commencer et vous n’avez pas trop de temps à consacrer à cela sérieusement.

Vous manquez de solutions pour gérer efficacement vos équipes, surtout quand il s’agit d’équipes multi-générations, multiculturelles, exigeantes et complexes.

Vous êtes conscient de l’importance d’une bonne communication et vous avez fait de votre mieux la plupart du temps, mais vous ne vous sentez pas capable de gérer toutes les subtilités des différences culturelles, la sensibilité et les attentes de vos employés.

Si un des points ci-dessous reflètent votre situation, nous pouvons vous aider : 

  • Vous devez impliquer vos équipes à 100% dans votre nouvelle stratégie commerciale. Cependant, ils ne semblent pas y adhérer pleinement.
  • Les objectifs de votre entreprise et de votre équipe sont ambitieux. Pour y arriver vos employés doivent être motivés, avoir le sentiment d’être écoutés, être motivés et guidés. Cela semble plus facile à dire qu’à faire …
  • Un changement sérieux au sein de votre organisation doit avoir lieu. Comment le gérer et communiquer efficacement pour assurer une mise en œuvre réussie ?
  • Un concurrent s’installe bientôt près de chez vous et vous craignez que certains de vos employés puissent vous quitter et les rejoindre. Devez-vous augmenter leurs salaires? Que pouvez-vous faire d’autre pour vous assurer de leur fidélité ?
  • Vous n’êtes pas préparé à répondre constamment aux attentes de vos employés ? Surtout celles de la jeune génération qui peuvent sembler irréalistes et déroutantes.
  • Une de vos équipes ne fonctionne pas très bien et vous n’avez pas beaucoup de temps pour identifier les vraies causes et trouver des solutions.
  • Vous avez promu l’un de vos talents à un poste de direction. Les choses ne se passent pas comme prévu … Que faire ?

Voici comment nous pouvons vous aider :

  • Nous vous apportons des outils simples mais efficaces, un support pragmatique et de nombreuses années d’expérience dans la gestion des équipes et des personnes.
  • Vous bénéficiez de notre expérience sur le terrain au travers des continents et différentes cultures.
  • Notre réseau d’experts viennent compléter notre offre selon vos besoins spécificques. 
  • Nous vous donnerons un feedback clair et honnête pour que votre équipe soit motivée et performante.
  • Travailler ensemble vous apportera du soulagement, de la confiance en vos capacités, du professionnalisme et vous permettra de mieux comprendre et gérer votre équipe.

 

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