Voici notre histoire

Notre objectif est d’apporter plus d’accomplissement et de sens dans le monde du travail.

Voyons comment nous pouvons vous aider à assurer votre succès personnel, celui de vos activités, de votre entreprise et de vos clients.

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Mes convictions

Au long de mon expérience professionnelle, j’ai trop souvent constaté combien l’accomplissement, le sens et la collaboration n’étaient pas considérés comme si critiques et importants sur le lieu de travail. J’ai également été choquée par la fréquence à laquelle on néglige la valeur des employés. Je déteste voir un tel gaspillage – qu’il s’agisse de temps, de compétences ou d’argent.

Je suis convaincue que valoriser l’expérience, le talent, la passion et le potentiel de chacun est la clé d’un succès durable. C’est pour cela que j’ai fondé PointNorth International.

Notre approche

Je mets à votre service mon expérience internationale de plus de 30 ans. Je travaille avec une petite équipe et en ecosystème d’excellents partenaires qui partagent ma vision, ma passion, ma vocation et mon expertise. Ensemble nous vous fournissons la méthodologie, le support et les outils dont vous avez besoin:

  • pour concevoir une carrière qui correspond à vos valeurs et à votre expérience
  • pour vous aider à développer votre entreprise
  • pour vous aider à vous assurer que vos employés sont pleinement engagés et réalisent leur potentiel

Grâce à notre contribution, nous avons des clients dans dix pays répartis sur trois continents. Ils sont tous florissants dans leur carrière et contribuent à nourrir leur organisation.

Notre mission

Notre mission est double: soutenir les individus dans leur épanouissement professionnel et aider les organisations à gérer les facteurs humains de leurs équipes ou de l’entreprise dans son ensemble. Nous utilisons notre expérience, nos compétences et notre passion pour vous aider à optimiser vos talents et votre potentiel et à obtenir un réel retour sur investissement.

Diplômes et récompenses

  • Prix d’excellence Association internationale des meilleurs professionnels, États-Unis
  • Top Professionnel en Ressources Humaines 2016 – 2017 International Association of Top Professionnals, États-Unis
  • Certificat Black Belt en communication interne CEB, 2016
  • Les Fondamentaux du conseil d’administration ACAD, Suisse, 2016
  • Diplôme en Gestion Hôtelière et Hospitalière École Hôtelière de Lausanne, Suisse

Dominique Ben Dhaou

Fondatrice et directrice de PointNorth International

Pourquoi travailler avec nous?

Stratégique et visionnaire

Ma vision et expérience stratégique vous aide à explorer votre situation actuelle et et à définir des axes tangibles  pour façonner votre avenir, votre carrière ou votre entreprise.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Vous obtenez le point de vue nécessaire pour identifier et articuler vos objectifs à long terme et développer un axe de réussite plus rapide et plus ciblée à travers une série de jalons mesurables.

Expérience dans tous les secteurs

Mon expérience variée  englobe de nombreuses industries, notamment l’hôtellerie, le pharma, l’industrie minière, le pétrole, l’automobile, les biens de consommations, et bien d’autres.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Que vous souhaitiez rester dans votre fonction actuelle ou en changer, je vous aiderai à identifier les opportunités et défis et à adapter vos actions à vos objectifs.

Réseau fort

J’ai établi de solides partenariats et collaborations au cours des 30 dernières années. J’ai à coeur de créer des connections authentiques.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Tirer parti de mon réseau étendu et diversifié vous ouvrira des portes et vous aidera à créer plus rapidement un réseau professionnel épanouissant.

Un vrai professionnel international

Ayant travaillé sur le terrain en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe de l’Est, en Afrique et en Asie, je comprends la réalité de ce que signifie vivre et travailler dans ces régions.

Stratégique et visionnaire

Cette connaissance vous aidera à embrasser la culture tout en évitant des hypothèses et des frustrations coûteuses. Mon réseau étendu et diversifié créera des liens et vous ouvrira des portes.

Humanité, authenticité et discrétion

Il peut être difficile pour vos amis, votre famille ou votre équipe de vous donner un feedback objectif.  Mes clients peuvent compter sur moi pour écouter et comprendre, et donner des conseils sincères et constructifs.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Je suis ici pour vous soutenir lorsque vous avez des doutes, des peurs et des questions. Cela me tient à coeur. Mon approche est sincère et confidentielle – tout ce que vous partagez avec moi reste avec moi.

Expérience de gestion d'équipe à distance

J’ai géré des équipes réparties dans le monde entier, du Chili au Japon, et je sais combien il peut être complexe de travailler avec des équipes à distance.

QUEL SONT VOS AVANTAGES

Je vous transmets mon expérience afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de vos équipes, d’accélérer la mise en place de vos projets et réussir dans un environnement global.

Business acumen

Au cours des 30 dernières années, j’ai participé à de nombreuses décisions d’investissement et de financement. Avec conscience professionnelle.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Mon expérience permettra de vous assurer que vous avez les compétences nécessaires pour influencer et opérer et prendre les bonnes décisions dans des entreprises en constante évolution.

Expérience dans des acquisitions d'entreprises complexes

Au cours de ma carrière, j’ai directement géré ou supervisé plus de 50 acquisitions et intégrations de sociétés.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

L’intégration d’une nouvelle équipe ou d’une nouvelle entreprise peut être difficile et coûteuse. Mon expérience en matière d’intégration dans différents secteurs et régions vous évitera des coûts et des risques inutiles.

28/5000 Expérience de direction au niveau C

Avec mes partenaires, nous sommes au bénéfice de plusieurs décennies d’expérience dans des rôles complexes, de haute responsabilité, dans de multiples environnements.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Si vous êtes nouveau dans un poste à hautes responsabilités ou si vous vous destinez à un futur rôle de leader, je peux vous aider à démontrer l’impact, l’influence, la confiance et l’aisance nécessaires.

Exposition aux défis et décisions au niveau du conseil

J’ai une expertise en gouvernance d’entreprise, et en rémunération de leaders. J’ai également animé des séances de travail avec des conseils d’administration sur la stratégie en matière de capital humain.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

En partageant ma propre expérience, je vous aiderai à être sûr de la manière dont vous créez les liens nécessaires avec les membres d’un conseil d’administration, gagnez leur confiance et agissez avec crédibilité et assurance.

Résilient, pragmatique et une présence apaisante

De nature calme, je suis  déterminée et persistante. Je suis aussi pragmatique. Cela vous sera utile pour définir votre vision, adaptée à votre contexte, à votre réalité et à vos ressources.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Je suis ici pour vous aider à progresser avec confiance et détermination, pour maintenir votre motivation dans le temps, votre enthousiasme et votre passion et pour naviguer dans des situations stressantes ou difficiles.

Adaptable à vos horaires et heures de travail

Je prends en compte que vos contraintes ne vous permettent pas de travailler sur votre projet pendant les horaires standard. Je m’adapte le mieux possible aux différents fuseaux horaires.

QUELS SONT VOS AVANTAGES

Je me rends disponible en dehors des heures normales de travail afin que vous puissiez me contacter à tout moment.

Notre processus en 6 étapes

1
Évaluation des opportunités et des risques

Identifier clairement votre situation, évaluer les opportunités et les risques pour s’assurer du succès final.

2
Définition des besoins

Définir quels sont vos besoins réels. Ceux qui sont explicites mais aussi ceux qui ne sont pas toujours exprimés mais feront une différence dans le résultat.

3
Recommandations

Proposer des solutions spécifiques et des améliorations à mettre en œuvre.

4
Planification

Créer un inventaire des actions à entreprendre, l’identification des jalons clairs ainsi que les rôles et les responsabilités dans la mise en œuvre.

5
Le transfert de connaissances

Transférer les compétences et les outils dont vous aurez besoin pour assurer le succès durable des actions mises en œuvre.

6
Un suivi solide

Vous accompagner tout au long du voyage pour que l’impact positif de notre intervention soit durable.

Pense comme

Je crois fermement au pouvoir de la collaboration ! La combinaison des compétences et des expériences de mon ecosystème de partenaires nous permet de vous proposer une solution intégrée et holistique, ainsi que de déployer des solutions complètes.

Je travaille avec des partenaires professionnels spécifiques qui partagent la même vision et les mêmes valeurs. Ensemble, nous vous aidons à surmonter vos défis avec des outils et des techniques qui se complètent pour offrir une solution encore plus adaptée.

Contactez-nouspour en savoir plus.